（2024-05-10公開予定）
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多くの企業がDXやリスキリングに取り組んでいる中で、特に製造業において重要性が高いと言われています。
その理由として、少子高齢化が進む中で人手不足が顕著となっている点をカバーする手段として、DXの推進による生産性の向上や人員に代わる手段の獲得を目指すために取り組まれています。
また、リスキリングについては、既存の従業員がAIやロボティクス等の新たな技術を使いこなす能力を習得することを推進し、新たな技術を最大限活用できる体制を構築するために推進されています。
しかし、DXやリスキリングを推進しようとしても思うように進まず、結局挫折してしまうというケースも珍しくありません。
例えば、社内に知見を持つ人財がおらず、どこから手を付ければいいかわからないといった状況に陥ってしまうことや、推進を開始したものの、ゴールやプロセスが不明確で成果が出ないといった事が挙げられます。
こうした課題を解決するための手段として、本ウェビナーでは「ITリテラシーアセスメント」と「デジタルリテラシー研修」を解説いたします。
ITリテラシーアセスメントでは、社員のITリテラシーの把握、専門用語やスキルに対する不安の払拭、DX推進に向けたアクションプランの明確化を行います。
そのうえで、豊富な研修メニューの中から、自社に本当に適した研修を選択することで人財の育成を行うことができます。
社内のDXやリスキリングの推進を行いたいとお考えの方や、従業員のスキルが把握できていないとお考えの方に特におすすめの内容です。
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